Peter Drucker
1909 - 2005
Peter F. Drucker (1909–2005), modern yönetim düşüncesinin en etkili figürlerinden biri olarak kabul edilen Avusturya doğumlu bir yazar, akademisyen ve yönetim danışmanıdır. Yönetim pratiği ve organizasyon teorisi alanında yazdığı kitablar ve makalelerle kurumların amaç, yapı ve liderlik anlayışını derinden etkilemiştir. Drucker, yönetimi yalnızca verimlilik aracı olarak görmeyip aynı zamanda toplumsal bir sorumluluk alanı olarak tanımlamış; “knowledge worker” (bilgi işçisi) kavramını ve hedeflere dayalı yönetim (management by objectives) gibi uygulamaları popülerleştirmiştir. Kariyeri boyunca New York Üniversitesi ve Claremont Graduate School gibi kurumlarda dersler vermiş, danışmanlık yapmış ve yöneticilerin düşünüş biçimlerini değiştiren çok sayıda kitap yayınlamıştır. 1954 tarihli The Practice of Management ve 1966 tarihli The Effective Executive gibi eserleri, yönetim literatüründe temel başvuru kaynakları arasında sayılır. Drucker, kuruluşların organizasyonel yapı, yenilikçilik, liderlik ve toplumsal etkileri üzerine yaptığı analizlerle hem akademide hem de iş dünyasında uzun süreli bir etki bırakmış; düşünceleri günümüzde de yönetim eğitimi ve uygulamalarında yol gösterici olmaya devam etmektedir.
Sözler (23)
"Dünyanın herhangi bir yerinde çevreye verilen ciddi boyutlardaki zararın herkesin sorunu olduğu ve hepimizi tehdit ettiğini kabul etmedikçe, hiç bir etkili önlem alamayız."
"Ondokuzuncu yüzyıla kadar, hiç sona ermeyen zorlu görev, insan soyunun ve çevresinin doğal etkenlere karşı korunmasıydı. Ama bu yüzyılda yeni bir ihtiyaç doğmuştur: Doğayı insana karşı korumak."
"Çevre de artık para gibi, enformasyon gibi ulusal sınırlar tanımamaktadır. Çevreyle ilgili önemli ihtiyaçlar -sözgelimi atmosferin ve dünya ormanlarının korunması- ulusal düzeydeki eylemler ve ulusal …"
